| Author |
|
bomb4010
User Option
Joined: 22 กุมภาพันธ์ 2549
Location: Thailand
Posts: 67
|
| Posted: 22 มีนาคม 2550 เวลา 02:27 | IP Logged
|
|
|
หลังจากหายหน้าหายตาไปจาก web นี้มานาน คราวนี้ก็ได้กับมาในเวปนี้อีกครั้ง ความรู้สึกยังอบอุ่นดีเหมือนเดิมครับ แต่คราวนี้มาพร้อมกับความอ่อนหล้า และท้อแท้พอสมควร เพราะหลังจากได้ทำงานที่ รพ ที่ผมทำอยู่มาร่วมปีกว่าๆ แรกๆก็คิดไหลลื่นพัฒนางานดีครับ แต่หลังๆ การพัฒนาเริ่มหยุดชะงักเพราะความคิดของผู้อยู่สูงกว่าเรา (หน) ที่ไม่ค่อยยอมรับฟังความคิดเห็นของคนอืนเท่าไร มีความคิดของตนเองเป็นหลัก ผมว่าหลายๆที่น่าจะมีปัญหาเช่นเดียวกัน ครั้นเราจะไปคุยกับทางผู้บริหารโดยตรง เดี๋ยวก็จะกลายเป็นการข้ามหน้าข้ามตาไปอีก ความคิดอยากพัฒนายังมีในหัวสมองอยู่เยอะครับ แต่ไม่สามารถเอาออกมาได้ เพราะเหตุผลข้างต้น ปัญหาทุกปัญหาคิดวิเคราะห์ออกมาก็มีแนวทางแก้ไขครับ หลายๆอย่างเป็นเรื่องที่ป้องกันได้ แต่ทำไงละ ท่านไม่รับฟังนิ ก็เลยปล่อยให้ท่านคิดเองครับว่าจะแก้เช่นไร ตอนนี้ก็เลยทำออกมาแบบ ถ้าท่านไม่ถามก็ไม่ตอบครับ เพราะเคยให้แนวทางแก่ท่านแล้ว แต่ไม่เห็นท่านจะทำมันออกมาเลยครับ การมีส่วนร่วมกับทางองค์กรณ์ต่างๆนั้น ทางลูกน้องไม่ได้มีส่วนร่วมเลยครับ ท่านรับคนเดียว จะรู้เรื่องก็ต่อเมื่อมีการปรับเปลี่ยนไปแล้วครับ ทำไงได้ตอนนี้ก็ได้แต่ทำใจครับ ทำงานไปให้มันจบเป็นวันๆ ก็ไม่ได้หวังอะไรครับ คิดว่าอยู่ครบสัญญาก็คง บายละมั้ง ตอนนี้ก็ปูแนวทางอื่นๆเพื่อลองรับอนาคตตัวองไปก่อนละครับ เฮ้อบ่นมาซะยืดยาว ขอบคุณทุกท่านที่เข้ามาอ่านคำบ่นครับ คิดเสียว่าขอระบายหน่อยละกันนะครับ
ปล.หวังว่าอาจารย์คงไม่ว่านะครับ
__________________
 
|
| Back to Top |
|
| |
anoon
User Option
Joined: 20 มิถุนายน 2549
Location: Thailand
Posts: 68
|
| Posted: 22 มีนาคม 2550 เวลา 08:48 | IP Logged
|
|
|
เจอเจ้านายไม่ดี ถือว่าเรามีโอกาสให้แสวงหา ให้เรียนรู้ ดูเป็นตัวอย่าง
แต่ถ้าเจอเจ้านายเข้าท่า ให้ถือว่ามีครูดี
ทุกคนต้องเป็นทั้งเจ้านายคนอื่นและเป็นเจ้านายตัวเองทั้งสิ้น
ท่านพุทธทาสสอนไว้ ไม่ให้ยึดติดกับสิ่งที่เป็น แต่เมื่อถึงคราวต้องเป็นอะไรก็แล้วแต่ " ต้องเป็นให้เป็น"
เมื่อศรัทธาเจ้านายไม่ได้ ก็อย่าปล่อยให้ชีวิตผ่านไปอย่างไร้ความหมาย คนอื่นจะเป็นอย่างไรเรื่องของเขา หันมาทำตัวเองให้น่าศรัทธาก็พอ
เวลาของคนเรามีน้อย อย่าต่อสู้และต่อต้านในสิ่งที่เสียเวลา ตัวอย่างมีให้เห็น เลือกเป็นในแบบที่เราศรัทธา
วันหนึ่ง เมื่อเราเป็นเจ้านาย ประวัติศาสตร์จะได้ไม่ซ้ำรอยให้ลูกน้องมานั่งนินทาลับหลัง...
... แบบที่เรากำลังว่าเขานี่ไง
ขอเป็นกำลังใจให้ 
__________________
|
| Back to Top |
|
| |
bomb4010
User Option
Joined: 22 กุมภาพันธ์ 2549
Location: Thailand
Posts: 67
|
| Posted: 23 มีนาคม 2550 เวลา 01:12 | IP Logged
|
|
|
สาธุ ขอบคุณครับ ที่เข้ามาอ่านเรื่องไร้สาระ 
__________________
|
| Back to Top |
|
| |
mangkorn
Admin Group
Joined: 05 มกราคม 2549
Location: Thailand
Posts: 772
|
| Posted: 23 มีนาคม 2550 เวลา 09:15 | IP Logged
|
|
|
สวัสดีครับ
ยินดี ก็คิดว่า บอมบ์ หายไปไหนเสียนาน หรือว่าเปลี่ยนอาชีพแล้ว
ไม่มีใครสมบูรณ์ไปหมดนะ หากเรามีความมุ่งมั่น และมีเจตนาที่ดี ท้อได้ครับแต่แค่แป๊บหนึ่ง บ่นมาใน web นี้ก็ได้ หลังจากนั้นก็เริ่มใหม่ ลองปรับเปลี่ยนวิธีการที่จะสื่อสารกับพี่เขาดู หลายครั้งอาจค่อยๆขายความคิด จนในที่สุดพี่เขาอาจซึมซับ รับเข้าเป็นความคิดตนเอง ลูกน้องที่มีความสามารถคือลูกน้องที่สามารถบริหารเจ้านาย ให้บรรลุเป้าประสงค์ของเราครับ บอมบ์คิดว่าทำได้ไหมล่ะ
สมัยที่เริ่มรับราชการใหม่ โชคดีที่มีพี่ดี แต่ผู้บริหารสูงสุดก็เล่นยากอยู่ ต้องสร้างความเชื่อมั่นให้เขาเห็น ให้เขาเห็นความมุ่งมั่น ตั้งใจ ไม่ได้ใช้เวลาแต่แป๊บเดียวหร็อกนะ เวลาจะเป็นเครื่องพิสูจน์ตัวเราครับ
ประสบความสำเร็จนะ
__________________
มังกร ประพันธ์วัฒนะ
ภาควิชาเภสัชกรรมปฏิบัติ
คณะเภสัชศาสตร์
มหาวิทยาลัยนเรศวร
พิษณุโลก
65000
|
| Back to Top |
|
| |
bomb4010
User Option
Joined: 22 กุมภาพันธ์ 2549
Location: Thailand
Posts: 67
|
| Posted: 23 มีนาคม 2550 เวลา 23:01 | IP Logged
|
|
|
mangkorn wrote:
สวัสดีครับ
ยินดี ก็คิดว่า บอมบ์ หายไปไหนเสียนาน หรือว่าเปลี่ยนอาชีพแล้ว
ไม่มีใครสมบูรณ์ไปหมดนะ หากเรามีความมุ่งมั่น และมีเจตนาที่ดี ท้อได้ครับแต่แค่แป๊บหนึ่ง บ่นมาใน web นี้ก็ได้ หลังจากนั้นก็เริ่มใหม่ ลองปรับเปลี่ยนวิธีการที่จะสื่อสารกับพี่เขาดู หลายครั้งอาจค่อยๆขายความคิด จนในที่สุดพี่เขาอาจซึมซับ รับเข้าเป็นความคิดตนเอง ลูกน้องที่มีความสามารถคือลูกน้องที่สามารถบริหารเจ้านาย ให้บรรลุเป้าประสงค์ของเราครับ บอมบ์คิดว่าทำได้ไหมล่ะ
สมัยที่เริ่มรับราชการใหม่ โชคดีที่มีพี่ดี แต่ผู้บริหารสูงสุดก็เล่นยากอยู่ ต้องสร้างความเชื่อมั่นให้เขาเห็น ให้เขาเห็นความมุ่งมั่น ตั้งใจ ไม่ได้ใช้เวลาแต่แป๊บเดียวหร็อกนะ เวลาจะเป็นเครื่องพิสูจน์ตัวเราครับ
ประสบความสำเร็จนะ
|
|
|
ขอบคุณครับอาจารย์ มาบ่นในนี้ก็สบายใจขึ้นเยอะครับ แหมยังไม่เปลี่ยนอาชีพหรอกครับ แต่พอดีว่าที่ทำงานมันไม่มีเนทใช้เลยไม่ได้เข้ามานาน แต่ตอนนี้เขามีให้ใช้แล้ว หลังจากบ่นมานานว่าห้องยาทำไมไม่มีใช้ เขาเลยจัดให้ ก็ดีครับ
ก็ตอนนี้ก็มีทำเหมือนที่อาจารย์บอกนั่นแหละครับ ก็เห็นพี่เขาก็เอาไอเดียไปทำต่อก็มีครับ บางเรื่องก็ทำได้ดีครับ แต่บางเรื่องก็นำไปใช้ไม่ตรงจุด แต่ก็ดีกว่าไม่ปรับเปลี่ยนครับ
หลังจากนี้คงเข้ามาได้บ่อยๆแล้วครับ อาจจะโพสดึกๆทุกวันครับ เพราะตอนนี้กลายเป็นเภสัช Full time เวรดึกไปแล้วครับ
__________________
|
| Back to Top |
|
| |
amnouyppp
User Option
Joined: 29 มีนาคม 2550
Location: Thailand
Posts: 2
|
| Posted: 29 มีนาคม 2550 เวลา 14:00 | IP Logged
|
|
|
บ่นด้วยคน
หน่วยงานส่วนมากพบว่าทำงานไปเรื่อยๆไม่มีการเปลี่ยนแปลง
บางหน่วยที่มีการเปลี่ยนแปลงพัฒนาพบว่า
ถ้าหัวหน้าโดดเด่น ลูกน้องมักไม่เด่น
ถ้าหัวหน้าไม่เด่น ลูกน้องจะมีบทบาทมาก
พบน้อยมากที่หน่วยงานที่เปลี่ยนแปลงพัฒนาจะโดดเด่นทั้งหัวและหาง
จับกลุ่มลูกน้องก็ต้องนินทราหัวหน้าอารมณ์ร่วมดี ไม่แปลกแยก
พวกห้วหน้าก็บ่นว่าลูกน้อง เป็นปกติธรรมดา
|
| Back to Top |
|
| |
mangkorn
Admin Group
Joined: 05 มกราคม 2549
Location: Thailand
Posts: 772
|
| Posted: 29 มีนาคม 2550 เวลา 21:40 | IP Logged
|
|
|
ขอบคุณครับท่าน
ยินดีต้อนรับครับท่านที่เข้ามาช่วยแจม แต่สิ่งที่ท่านเขียนอาจใช้ไม่ได้กับที่ทำงานของท่านมั๊ง เพราะท่านเองก็โดดเด่นใช่ย่อย หรือเข้าใจผิด ลูกน้องท่านหลายคนก็เซียนเหยียบเมฆ ไร้ร่องรอย ที่สำคัญคือ หัวหน้าส่งเสริมลูกน้องมากเพียงไหน ตอนนี้กำลังเจอสถานการณ์บางอย่างของหลายโรงพยาบาล ที่พี่หัวหน้าไม่แสดงท่าทีที่ส่งเสริมความสามารถของลูกน้องเท่าที่ควรจะเป็น น่าแปลกใจกับบางท่านครับ
ไม่ได้บ่นนะครับ เพราะกำลังหาช่องทางสะท้อน และแลกเปลี่ยน
เข้ามาแลกเปลี่ยนเป็นกำลังใจให้น้องๆบ่อยๆนะครับท่าน
__________________
มังกร ประพันธ์วัฒนะ
ภาควิชาเภสัชกรรมปฏิบัติ
คณะเภสัชศาสตร์
มหาวิทยาลัยนเรศวร
พิษณุโลก
65000
|
| Back to Top |
|
| |
bomb4010
User Option
Joined: 22 กุมภาพันธ์ 2549
Location: Thailand
Posts: 67
|
| Posted: 02 เมษายน 2550 เวลา 13:50 | IP Logged
|
|
|
mangkorn wrote:
ขอบคุณครับท่าน
ยินดีต้อนรับครับท่านที่เข้ามาช่วยแจม แต่สิ่งที่ท่านเขียนอาจใช้ไม่ได้กับที่ทำงานของท่านมั๊ง เพราะท่านเองก็โดดเด่นใช่ย่อย หรือเข้าใจผิด ลูกน้องท่านหลายคนก็เซียนเหยียบเมฆ ไร้ร่องรอย ที่สำคัญคือ หัวหน้าส่งเสริมลูกน้องมากเพียงไหน ตอนนี้กำลังเจอสถานการณ์บางอย่างของหลายโรงพยาบาล ที่พี่หัวหน้าไม่แสดงท่าทีที่ส่งเสริมความสามารถของลูกน้องเท่าที่ควรจะเป็น น่าแปลกใจกับบางท่านครับ
ไม่ได้บ่นนะครับ เพราะกำลังหาช่องทางสะท้อน และแลกเปลี่ยน
เข้ามาแลกเปลี่ยนเป็นกำลังใจให้น้องๆบ่อยๆนะครับท่าน
|
|
|
ตอนนี้ก็เจอสถาณการณ์เหมือนที่อาจารย์พูดอยู่ครับ แต่ก็เข้าใจครับ ว่า เหตุการณ์มันเป็นเช่นไร ก็ได้แต่ทำงานต่อไปครับ เผื่อเขาจะเห็นความสำคัญบ้าง เพราะถ้าจะหวังให้สนใจแต่งานตัวเองยังทำไม่ดีก็ไม่มีสิทธิครับ สักวันฟ้าคงเห็นใจ
__________________
|
| Back to Top |
|
| |
Topic ล่าสุด 
รายชื่อสมาชิก 
ค้นหาหัวข้อ 
ช่วยเหลือ
Register 
Login
หน้ารวม Forum : ถามตอบคำถามเกี่ยวกับ HA
Topic: กลับมาใหม่ มาพร้อมกับความท้อแท้ครับ
